男性和女性如何看待理工学科中的性别偏见?
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研究者透露性别偏见限制了女性在科学、技术、工程和数学这样的理工学科的发展。这些偏见究竟有多少人认同,男性和女性又是如何看待这样的偏见呢? 2015年1月8日发表在Psychology of Women Quarterly的一项新研究在有名气的公开分享区域(网上文章的评论区)进行了调查,结果发现,男性相对于女性而言,较少认同理工类学科存在性别偏见。
 
研究者Corinne Moss-Racusin,Aneta Molenda和Charlotte Cramer分析了网上3篇新闻(分别来自New York Times,Discover Magazine Blog和 the IFL Science blog)的831则公开评论。这3则新闻报道了某些领域科学家中的性别歧视的相关实验证据。她们发现女性比男性更关心这一报道。尤其是:
 
•9.5%的评论称性别歧视根本不存在;而做出这一评论的68%为男性。
 
•67.4%的评论称性别歧视存在;做出这一评论的29%为男性。
 
•22%的评论称性别歧视有存在的理由。
 
•在这些评论中,79%到88%之间的评论为男性所做出。
 
•59.8%的评论使用生物解释证明性别歧视存在,29.6%的人使用非生物解释,10.6%的评论认为性别歧视是女性在歧视其他的女性。
 
•7.6%的评论称性别歧视是相对男性而言;做出这一评论的65%为男性。
 
•因这项研究是由女研究员进行的,所有的评论者都表达了自己的感激之情。
 
• 仅有0.5%的评论称在读完文章后对性别偏见的看法有所改变;这一评论67%为男性做出。
 
•11.2%的评论呼吁社会对性别偏见要有所改变,而做出这一呼吁的46%为男性。
 
研究者还研究了评论中男性和女性做出的性别歧视评论:
 
•7%的评论包含有性别歧视评论,其中,76.8%的是针对女性,23.2%是针对男性。
 
•在针对女性的性别歧视评论中,95%为男性所做出的评论。
 
•在针对男性的性别歧视评论中,50%为男性所做出的评论。
 
研究者写道:“了解人们对歧视证据的看法非常重要,这可以成功实施干预措施以减少歧视,尤其应考虑到,有大量证据表明,非受歧视方(如白人男性)与其他个人的反应可能会不同。(科学之家,译审:XQ Chen)

文章来源: http://phys.org/news/2015-01-men-women-gender-bias-stem.html
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