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男性和女性如何看待理工学科中的性别偏见?

研究者透露性别偏见限制了女性在科学、技术、工程和数学这样的理工学科的发展。这些偏见究竟有多少人认同,男性和女性又是如何看待这样的偏见呢? 2015年1月8日发表在Psychology of Women Quarterly的一项新研究在有名气的公开分享区域(网上文章的评论区)进行了调查,结果发现,男性相对于女性而言,较少认同理工类学科存在性别偏见。

最佳工作业绩源自哪种工作经历

员工要想获得长期成功,以下哪种选择更好:在公司发展的黄金时期入职还是公司资金紧张时?多伦多大学(University of Toronto)罗特曼管理学院(Rotman School of Management)最新发表的一篇文章指出:以上二者可能皆不是最好的选择,真正影响员工长期成功的因素是他最初工作的经济环境与结束工作时是否一致。

新年愿望:幸福安康

年末时,人们常常会反思自己这一年做了什么,什么还没有做。当然,年初人们就要开始思考2015年要实现哪些目标,要做出哪些改变。人们的新年计划通常是针对一些小恶习,如少吃零食、少喝酒、戒烟、多运动,诸如此类的一些自我告诫的事情。然而,这些计划却容易在执行细节和消极环境中迷失。

大众科学成为科研项目加速器

大众科学通过成千上万的志愿者来协助完成分类动物照片、研究天文图像、统计海星数量、观察癌细胞图像等任务,从而使难以企及的科研项目变得切实可行。这种科学也被称为“公民科学”,将普通民众纳入到科研项目中的做法引起了决策者、科研机构和其他机构的强烈兴趣。

一世纪前晚育已属普遍

事情的发展是这样的:在避孕药推广之前,女性不得不在十几岁或者二十岁出头就生孩子。然而,有效避孕措施的引进意味着女性可以先以事业为重,然后在考虑生孩子。像试管婴儿(IVF)、卵子捐赠和卵子冷冻等技术使女性摆脱了生理时钟控制,不再受自身生理因素的束缚。

暴力行为影响女性压力激素分泌

一项新研究认为,女性体内重要的类固醇激素紊乱与男性伴侣对女性的身体暴力有关,或许正是这一激素分泌失调威胁了这些女性的健康。俄勒冈大学(University of Oregon)和俄勒冈社会学习中心(Oregon Social Learning Center)开展的这项研究调查了男性和女性皮质醇水平的日常波动。

男性弱势群体易从事"女性工作"

研究发现,残疾及少数族裔男性很可能从事通常由女性从事的工作。由埃克塞特大学商学院(University of Exeter Business School)发起的该研究分析了富时指数公司(Financial Times and Stock Exchange,FTSE)的最底层雇员情况,重点是那些收入最低、低技术含量以及通常聘用兼职人员的工作岗位。

"慈父"并非新现象

曼彻斯特大学(University of Manchester)和利兹大学(University of Leeds)的调查显示,大卫•贝克汉姆(David Beckham)、布拉德•皮特(Brad Pitt)和杰米•奥利弗(Jamie Oliver)等名人老爸所代表的二十一世纪父亲的形象并非新现象。

恐惧言论比仇恨言论更危险

在群体中传播恐惧感比传播仇恨更易导致暴力。荷兰科学研究组织(NOW)的研究员、乌特勒支大学(Utrecht University)的学者Antoine Buyse在其“Fear Speech”(又名How Violent Conflict Escalation Relates to the Freedom of Expression)一文中陈述了他的这一观点。该篇文章已经于2014年11月份发表在Human Rights Quarterly期刊上,该研究获得了NOW的Veni基金的支持。

谁偷走了你的睡眠时间?

一项最新调查显示,人们睡眠不足的原因通常是在工作或上班途中没有小睡。美国劳工部(U.S.Department of Labor)组织的一项名为“美国人的时间利用的调查”(American Time Use Survey)中,研究人员通过电话询问了120,000名15岁以上的美国人前一天时间是如何分配的,并对他们的回答做出了分析。此项调查开始于2003年,结束于2011年。

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