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受到排挤会怎么办?——骗!骗!骗!

当雇员感到被排挤冷落的时候,他们会做出一些出格的事。这是美国乔治亚大学特里商学院(University of Georgia Terry College of Business)的一项新研究发现,它解释了为什么雇员有时候会像“黄鼠狼给鸡拜年”那样去讨好他们的工作群体。

领导能力与童年经历密切相关

到底是什么造就了杰出领导者?是工作效率高,经验丰富,还是火山爆发?后者似乎不太可能吧,但是剑桥大学贾吉商学院(Cambridge Judge Business School)的一项最新研究表明,如果一个人在幼儿时期经历过一次自然灾害,那么这个经历会深刻影响他在以后的生活中所做的决策。该研究团队包括金融系的Raghavendra Rau教授和Evelyn de Rothschild爵士教授。

年轻男性注意了:胖子薪水低!

青少年时期肥胖的男性,成年后比体重正常的同龄人的收入少18%。瑞典隆德大学(Lund University)的Petter Lundborg、延雪平大学(Jönköping University)的Paul Nystedt以及林奈大学(Linneas University)和隆德大学(Lund University)的Dan-olof Rooth如是说。

消极的工作态度会产生积极的效果?反之亦然?

英国利物浦大学(University of Liverpool)的一项研究发现,与通常人们认为的恰恰相反,消极的工作态度能产生积极的影响,而积极的工作态度也会导致负面的结果。利物浦大学管理学院的Dirk Lindebaum博士和Peter Jordan教授共同完成了这一系列研究,并将研究结果发表于Human Relations杂志特刊。

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